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企业文化

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图码企业文化

  一、图码远景:

  成为钢铁产业世界顶尖产品制造商与应用服务提供者:

  二十年的风雨历程,图码在不断发展壮大的过程中,向着以科技为支撑、以客户需求为导向的高端产品制造与高品质服务迈出持续、坚实步伐;“成为钢铁产业世界顶尖产品制造商与应用服务提供者”是坚韧、进取的图码人不懈追求的目标与梦想;

  今天是走向明天的阶梯,图码经历了以生产提高效益、以品质拓展市场、以创新引领行业等几个不同的发展阶段,每个阶段都凝聚着图码人的艰辛与执着。

  雄关瞻前路,朝阳映碧辉,图码人恪守忠诚、敬业、友爱、进取的坚定信念,先强后大,持续保持良性增长,由现在强盛的图码,迈入未来世界顶尖企业的行列!

  二、图码使命:

  用创新引领行业、用科技改变生活:

  图码始终致力于实现客户价值最大化;科技与创新是图码不断满足客户需求、超越客户期望的重要支撑;持续向客户提供引领行业的高端产品、成就生活之美是图码经营的使命;

  图码所有产品从原材料选择到深加工等每一个环节,以科技、创新、环保、健康、品味为自身要求;以科技与创新成就品质,以环保、健康与品味美化生活;并在深入理解与全身心关爱客户的基础上,通过精良的产品设计与高端的客户服务,致力于成就我们的每一个客户,致力于让全人类享受生活之美!

  三、图码核心价值观:

  责任塑造自我,努力成就发展;

  责任与担当是图码文化的风骨与脊梁!努力与勤勉是承载责任基石!

  图码的每一项工作乃至产品都是由生产要素加上责任造就,责任是图码每一位员工的底线意识,是做事的基本准则。

  个人能力提升与个人成就塑造的前进阶梯由责任搭建;一个人放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任使人坚强,能力永远由责任来承载。

  责任可以改变对待工作的态度;承担起自己所在工作岗位的责任,工作就由压迫与被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,进而获得成就感。面对工作与生活,我们鄙视逃避责任,坚定地选择勇于承担。

  大人不华、君子务实;努力与勤勉是图码的立业之本,是图码人注重实际、祟尚实干的集中体现;成功之路在每个人的脚下,靠我们的双手铸就。知而不行、虽敦必困,“华”源于“实”,图码人孜孜于务实求真,追求充实而有活力的人生。

  四、图码精神:

  忠诚、敬业、友爱、进取

  “竭尽心力以任其事、以服其职”为忠,忠于内,诚于外;忠于自己,忠于自己的选择,得其始,善其终,忠诚是一种为人行事的良好品行。

  世界上最软的是水,最硬的是石头,而水之能穿石,正是源于对目标的专注与不懈的努力;敬于事、敏于行,忧懈怠则思慎始而敬终;敬业既是成就事业的优秀品格,也是员工职业化程度的重要标志。

  与善仁,言善信;友爱是人与人相处的一种境界,更是提升团队协同能力、提升员工归宿感的重要文化理念与行为要义;

  在图码人眼中,现状永远是最差的;不安于现状、锐意进取,是图码团队自强不息的精神体现;志不强者智不达,进取是图码不断提升员工能力、打造一流企业的文化支柱。

  图码以忠诚友爱的团队,敬业进取的精神把我们共同的梦想一个又一个推向现实。

  五、图码经营理念:

  科技成卓越、质量创品牌、服务拓市场、共赢得发展;

  追求卓越、铸造品牌,是图码在每一个生产与经营环节的自我要求;服务客户、与客户共赢是图码经营理念的核心体现。

  求木之长,必固其根本;为不断夯实企业发展的基石,图码认为产品品质、科技与创新是图码内部坚实基础的重要支撑。

  欲流之远,必浚其泉源;客户是企业发展之源,服务客户、与客户共赢是图码在长期经营过程中形成的经营理念。

  诚于内而达于外,图码首先注重从行为培养开始,将产品品质、科技与创新、客户价值的理念深植于每一个员工内心,进而从客户角度出发,提供高品质的产品与服务;并以积极合作的方式获得与客户的共同成长。

  六、 图码管理理念:

  以人为本、公平公正;

  有情领导、无情管理;

  消除浪费、持续改善;

  敬畏规则、注重结果;

  以人为本、公平公正;

  客户与员工是企业经营的二个原点;以人为本就是在企业管理过程中,强调以人为核心的尊重个人、爱护员工,彼此鼓励、积极向上,充分发挥员工的价值、鼓励创新。

  图码坚定地认为员工中蕴藏无限的智慧与潜能;以人为本的管理需要领导关注员工的成长,在相互尊重的氛围中,通过正负激励的方式引导员工的行为,形成积极向上、勇于争先的团队氛围;使员工个人得到成长,使整个团队充满活力。

  公平公正是在事实的基础上,以公正为原则,因事而论,不因人而异、注重事实、黑白分明,做到相对公平。

  在企业中始终保持公正、公平、正气、积极向上的氛围,是图码一贯作风与基本的管理原则。

  有情领导、无情管理;

  有情是生活、学习、员工指导方面对员工的关爱;有情是图码家文化的体现。有情领导是通过各方面关爱员工的行为,从感情上和员工融为一家。

  无情是在制度、原则、目标之下,严格要求员工履行工作职责和义务,规范员工的行为,并以此提高员工职业化与工作能力。

  保持原则性和严格要求员工既是对企业负责,更是真正地帮助员工成长。有情是对员工的爱与责任感!无情同样是爱与责任!有情领导与无情管理是对员工、对企业的大爱和高度责任的体现。

  消除浪费、持续改善;

  绿色、环保不仅是图码的产品理念,也是图码的生产理念。“消除浪费”即是企业成本的节约,也是绿色与环保理念在生产、管理等各基础环节上的体现,更是企业可持续发展与良性增长的基础。

  浪费存在有形与无形的不同形式,改善不仅包含有形的环境、设备、操作器具的改进,更包含无形的方法、理念、思维、心态、管理及经营方式等方面的改进。

  改善就是不断地否定现状、寻求更高水平。改善是一种成功的习惯,它让我们养成了敏锐的眼光和思维。

  改善不分大小,改善孕育着创新。从改善产品、改善管理、改善工作到改善自己、止于至善,是图码在生产改进过程中的经验累积与升华,并将在新的发展时期进一步加强与突显。

  敬畏规则、注重结果;

  无规矩,不能成方圆;有形的规矩在制度与规章;无形的规矩在员工对规则的遵守、在行为表现、在文化。

  法之行在于信;图码无论地位高低、资历深浅,贡献大小,规则面前人人平等;不因特殊以坏法,是为立信。

  信之效在于行,领导率先守法,信以执法,原则与制度渐以成习,化以成俗;恪守原则与规则是图码基本的文化底线。

  注重结果不是从具体工作开始,而是从目标开始,在此基础上注重员工制定针对性的行动计划,使得目标与目标的实现进一步可衡量和清晰;注重绩效激励,倡导收入靠贡献、岗位靠竞聘的理念。

  在管理中不仅关注目标的推进是否在预定的轨道上运行,更关注发生偏移的原因与解决办法,进而推动组织绩效与员工收入的不断改善。

  七、图码人才观:

  才者,德之资;德者,才之帅

  有德有才---重用

  有德无才---选用

  有才无德---慎用

  无才无德---弃用

  才者,德之资;德者,才之帅

  聪察强毅之谓才,正直中和之谓德;道德是一个人的价值取向,道德产生选择,只有道德才能指挥一个人做出正确的事,道德驾驭才能,才能成就道德。才能可以培养,道德不易塑造;当今社会,有才者众,但人的才能离不开道德的驾驭。德异于才,图码在德与才的衡量中,先以德,后取才。

  有德有才---重用、有德无才---选用,有才无德---慎用、无才无德---弃用

  德才兼备,是成就事业的最佳人选;有德无才,需要培养、历练、选择使用;有才无德,慎用可能成事,用之不慎,可能坏事。图码人既要有“德”,做到诚实守信,敬业忠诚,同样要有“才”,具备岗位所需的知识和技能。

  图码在选人的同时,十分注重人才任用与培养。

  君子用人如器,各取所长;用人所长,是图码领导选人善任的良好作风;用人所长同时要求我们具备善于发现人才的慧眼、任用人才的胆识、把人才放在合适岗位的能力。

  领导不仅要善于发现人才,同时要造就人才;寸有所长、尺有所短;每个人都有自己的不足,在选人用人的过程中,不以备责人;同时针对人才的不足之处,坦诚沟通,助其认识自我、不断改进。

  因才适用与造就人才是眼光、是能力;更是图码领导应具备的境界与胸怀。